アップリンク浅井氏のハラスメントについて。
【ご報告】アップリンク及びアップリンク取締役社長の浅井隆氏によるパワーハラスメントに対する損害賠償を求めた訴訟について、訴訟外での和解協議が合意に至ったことをここにご報告させていただきます。
— UPLINK Workers' Voices Against Harassment (@UWVAH) 2020年10月30日
しかし、私たち原告は、「円満」にも、そして「全ての問題が解決した」とも考えておりません。 pic.twitter.com/jz6jnDRYmp
2.和解協議について pic.twitter.com/3NaeXApsfo
— UPLINK Workers' Voices Against Harassment (@UWVAH) 2020年10月30日
3.提訴後の映画関係者の沈黙と二次的加害について pic.twitter.com/m3FI1o9Vm6
— UPLINK Workers' Voices Against Harassment (@UWVAH) 2020年10月30日
4.裁判を応援してくださった皆さまへ pic.twitter.com/rfxwQYqwwC
— UPLINK Workers' Voices Against Harassment (@UWVAH) 2020年10月30日
⬇︎ 当の浅井氏側からの発表。
www.uplink.co.jp全然違うよね。
RT これ以降、見たい映画があっても「あーアップリンクかぁ、行きたくないな。アップリンクに金を落とすのが嫌だな」と思うようになった。当然です。「作品に罪はない」と言いつつ誰かを踏み続けるのはもう嫌じゃん。
— 𝕃𝕀ℕ (@samedidimanche7) 2020年10月30日
不買運動、ボイコット、ストライキは「これ以上加害させない。これ以上差別させない」という明確な意志であり抗議行動です。
話し合いで解決出来るものならそうしていたし、むしろ「やめて下さい」「分かりましたやめます」ですむ話なのに。
加害者や差別者はやめないし自分の非を認めない。
自分の加害、差別行為（発言）を正当化するために必死で言い訳するし、権力を使って被害者、被差別者を解雇したり潰しにかかってくる。
これ以上奴らに「力」を与えないためにやる必要がある。
